隨著上市銀行半年報披露完畢，銀行業上半年人均薪酬(含2018年年終獎)情況浮出水面。

　　截至目前，A股上市銀行中，有薪酬及員工人數可比數據的共23家，包括5家國有大行、8家股份行、7家城商行和3家農商行。

　　數據顯示，上半年有20家上市銀行人均薪酬增長。其中，12家同比增幅超過10%，平安銀行(14.400, 0.24, 1.69%)、招商銀行(34.580, 0.30, 0.88%)人均薪酬均超31萬元，位居前兩名。

　　此外，上述23家銀行里有15家銀行上半年出現減員現象。其中，包括郵儲銀行在內的6家國有大行集體減員，員工總數合計減少3.4萬人，超過去年全年。

　　人均薪酬普遍增長

　　數據顯示，23家銀行中，除北京、華夏、寧波3家銀行上半年人均薪酬微降之外，其余20家的人均薪酬均實現同比增長。

　　其中，北京銀行(5.290, 0.04, 0.76%)和華夏銀行(7.310, 0.07, 0.97%)主要受總薪酬支出減少影響，而寧波銀行(23.370, 0.53, 2.32%)主要受員工人數增加接近一成影響。

　　具體來看，23家銀行里，上半年人均薪酬同比增幅在10%以上的就有12家。其中，更有5家增幅超15%，分別是江蘇銀行(6.720, 0.04, 0.60%)、平安銀行、興業銀行(17.280, 0.11, 0.64%)、成都銀行(8.230, 0.04, 0.49%)和無錫銀行(5.260, 0.05, 0.96%)，前兩家增幅分別是23%、21%，后三家也在15%~16%之間。

　　從人均薪酬水平來看，國有大行普遍在15萬元以下，其中員工數量更少的交行接近15萬元。股份行中，平安銀行、招商銀行均超過31萬元，分別為31.6萬元、31.2萬元，暫居前兩名。

　　僅次于平安和招行的，則是南京、江蘇、寧波、杭州四家城商行，在25萬元到27萬元之間。

　　當然，這里的人均薪酬并沒有區分所在區域、條線、職務層級。實際上，銀行每個時期的經營導向不一樣，譬如現在全行業都在大做零售和小微，投入也勢必增加，這對整個條線的薪酬都會有直接影響。

　　而在地區分布上，每家銀行不同區域的業務規模、資產質量都有差異。近年沿海發達地區資產質量整體企穩，盈利水平提升，而環渤海及東北地區不良持續暴露，這將影響不同區域的薪酬差異。